旅行社发给员工的短信。
本报讯(记者申艳)为招徕更多客源参加前往外省某景点的旅游专列,我市一家旅行社竟要求公司员工和导游每人至少要介绍一人参加,否则就要扣300元。对于公司这样的做法,部分员工和导游觉得很委屈,认为公司的做法有强迫嫌疑。
4月23日上午,那家旅行社员工李先生拿出公司群发给员工和导游的短信给记者看,“公司所有员工及所有导游必须至少介绍一个人参加公司去往**的专列,否则扣300元/人。”
“问过我的家人和朋友,谁也不愿意去参加那个专列,现在只有等着让公司扣钱了!”显得很无奈的李先生告诉记者,有部分同事正在为找不到人去参加公司的旅游专列而头痛。
该旅行社李副总得知记者来意后解释道,公司从来就没有因为类似的事情扣过员工的钱。至于短信内容,那只是公司为了激励员工,而给员工的一些压力,可能是当中有表述不当的地方让员工产生了误会。
李副总说,他们公司员工的工资中有一部分是效益工资,对于公司组织的活动,专门会有一定额度的奖金来奖励那些表现突出的员工。而表现不够突出的员工则没法获得奖金。
4月24日,记者就此事采访了龙拥军律师,他认为,如果该旅行社要求员工介绍一人参加专列为条件,否则扣300元的行为属实,那么该旅行社的做法是不对的。劳动法及相关行政规章均对劳动合同的权利义务做了明确的规定,员工如果履行了劳动合同的义务,则旅行社没有依据扣除员工的收入,该旅行社特别准备的旅游专列需组织旅客参加,这不应是旅行社员工劳动合同的范围。
